Кадровый голод в печатных СМИ – не тетка

Пока не наступил тотальный экономический кризис, количество СМИ будет увеличиваться. Будет расти и дефицит журналистов

Многим, возможно, кажется, что устроиться корреспондентом в печатные СМИ очень сложно. По крайней мере, именно такое впечатление складывается при разговоре с некоторыми начинающими журналистами. Названия «Коммерсантъ», «Ведомости», «Русский Newsweek» или любой другой солидный печатный бренд изначально отпугивают соискателей. Слишком известные издания. Людям кажется, что попасть в подобное издание на работу для простого смертного практически невозможно.

Однако это не так. В российских СМИ, как, собственно, и во многих других областях экономики, бизнеса, уже несколько лет свирепствует кадровый голод. Не хватает легкообучающегося, опытного, квалифицированного персонала.

Давно проголодались

Мой приятель — редактор одного из отраслевых отделов одной из известных деловых газет — уже пару лет находится в перманентном поиске журналистов. И все время у него в отделе кого-нибудь не хватает: то нет человека, знающего фармацевтику, то нет человека, способного заниматься рынком рекламы. И т.д. и т.п.

Еще сравнительно недавно, перед думскими выборами, в стране открылись несколько крупных федеральных изданий. Кадровый голод заставлял руководителей этих проектов нанимать журналистов прямо-таки за огромные деньги. Например, руководство одной из запущенных в прошлом году деловых газет предлагало моим знакомым журналистам должности редакторов с ежемесячной компенсацией от 4000 до 6000 долларов США. По-моему, неплохо. Несколько раньше другое издательство также запустило ежедневную газету. И я лично знаю нескольких молодых корреспондентов, прежде получавших не более 1500 долларов, которые поступили на работу в новую газету с окладом не менее 2000—2500 долларов.

По моим наблюдениям, этот кадровый голод начался еще задолго до последних выборов. Когда-то, в бытность мою корреспондентом в одной из газет, помню, мы всем отделом около трех месяцев искали дополнительного корреспондента. И долго никого не могли найти, хотя зарплата в этой газете была в два-три раза больше, чем в среднем по рынку. Люди отказывались от предложения, честно объясняя, что хотя теперь они и получают меньше, но в газете им придется слишком уж много работать. В конце концов человека нашли. И что же? Он проработал два месяца и ушел в никуда, даже не найдя себе другого места. Сказал, что ему нужен отдых. И это было пять лет назад, когда рынок СМИ лишь обретал сегодняшнюю структуру. Очевидно, что теперь ситуация не улучшилась.

Жалуются на нехватку людей не только в экономических и политических изданиях, но и в изданиях культурно-развлекательных. «Конечно, голод есть, — говорит заместитель главного редактора одного из таких изданий. — Не то что мы ищем людей на улице, но я часто размещаю запросы в профессиональных сообществах в сети. И если человек из сообщества проявляет интерес к нашему предложению, то мы его с удовольствием приглашаем попробовать. Вот недавно искала человека, способного писать на технические и научно-популярные темы. Пару месяцев назад искала себе заместителя. К счастью, уже нашла. Но найти человека непросто. Мне часто пишут какие-то молодые люди, которые хотят сразу получать много денег, но ничего толком не умеют. А найти подходящего человека, способного сразу взяться за работу, сложно». На хроническую нехватку редакторов и авторов жалуется и редактор одного из частных издательских домов, занимающихся выпуском корпоративных и отраслевых журналов на заказ. Не хватает ни тех, кто готов поступить на постоянную работу, ни фрилансеров. При средней стоимости одного материала около 300 долларов желающих находится немного.

Интересно, что не хватает не только журналистов, но даже корректоров. Казалось бы, в нашей стране, и уж тем более в Москве, полным-полно учителей литературы, способных тщательно вычитать текст. Но, оказывается, грамотных людей, обладающих необходимой для этой профессии дотошностью и выносливостью, очень мало.

По словам руководителя отдела корректоров одной из крупных газет, «нигде нет людей, уровень профессионализма падает, и кадровый сайт www.job.ru просто ломится от предложений для корректоров». «Если бы даже я могла нанимать любых людей за любые деньги, все равно я бы нашла еще максимум одного-двух надежных людей, — говорит она. — Но не больше».

Пока не наступит кризис

Конечно, как уже было сказано, во многом причина такого кадрового голода не в планомерном, постепенном развитии рынка, но в особой политической ситуации, когда сразу несколько известных богатеев решили накануне смены власти укрепить репутацию при помощи медиаактивов.

Однако мы до сих пор наблюдаем последствия этих вливаний. СМИ эти после выборов не закрылись и успешно работают. Значит, на рынке все еще нужны люди. К тому же необходимо добавить, что пока непрекращающийся поток нефтяных долларов также неплохо стимулирует развитие рынка СМИ. Деньги куда-то надо тратить. Тратят, в том числе и на газеты-журналы.

И, по-моему, пока не наступил какой-нибудь тотальный экономический кризис, количество СМИ, и особенно печатных, будет только увеличиваться. Будет расти и дефицит журналистов.

Голодный взлет

Только нужно оговориться, что востребованы все-таки не просто закаленные алкоголем выпускники журфака МГУ и других вузов, а люди, способные быстро учиться, не боящиеся общаться с ньюсмейкерами, не опасающиеся больших объемов работы, знакомые с какими-то рынками или, что еще лучше, достаточно узкими сегментами этих рынков. Приведу пример: если человек готов писать про недвижимость, то особую привлекательность в глазах работодателя ему придаст знание сегмента складской недвижимости. Если ему интересна экономика, то неплохо бы, чтобы он хорошо был информирован о крупных государственных проектах.

Итак, нужны квалифицированные журналисты, редакторы, корректоры, способные быстро обучаться или сразу приступать к работе. При этом наличие журналистского образования вообще, на мой взгляд, не добавляет каких-то очков соискателю. Все мы прекрасно знаем, чем там студенты занимаются. Главное — рабочие навыки, умение быстро мыслить и работоспособность. Их может приобрести и физик-ядерщик, и врач-педиатр, если он одержим мечтой о журналистской карьере.

Успешно проработав от одного до трех лет, молодой журналист вполне может стать редактором и вести уже целое направление. Повысится и его зарплата. Мне не раз приходилось наблюдать довольно быстрый взлет молодых корреспондентов.

Проработав всего пару лет в экономическом ежедневном издании, молодой человек стал специальным корреспондентом и занялся самой что ни на есть элитарной работой — журналистскими расследованиями. Другой молодой человек, быстро обретший навык собирать материал и писать так, что редакторам почти ничего не приходилось править, проработал корреспондентом около трех лет и справедливо занял в одной из газет место заместителя главного редактора.

Одна из ассистенток редакции (работа, подобная работе ресепшиониста) без всякого журналистского опыта и образования поступила в штат редакции отраслевого журнала, после того как попробовала писать статьи и доказала руководству, что способна вполне заслуженно получить место штатного корреспондента. И, наконец, молодой человек, работавший с четвертого курса института редактором в интернет-издании, а потом всего около года проработавший в ежемесячном журнале, внезапно занял должность главного редактора популярного городского журнала. Голод не тетка.

Автор — главный редактор журнала «Ведомости. Форум»